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　　原標題：全球首個企業大學評價標準（征求意見版）公佈
　　國際在線消息（記者 蔡耀遠）：全球首個企業大學評價標準（征求意見版）近日正式公佈。這是由亞洲企業大學聯合會、科技部中國生產力促進中心協會、清華大學繼續教育學院聯合舉辦的企業大學評價標準工作坊(workshop）的重要成果。未來半年內，來自亞洲各國不同類型的企業將對該標準進行測試、驗證。同時，亞洲企業大學聯合會將開通專門網站，在全球範圍廣泛征求企業界對該評價標準的修改意見。
　　企業大學，是指以企業高級管理人員、一流的商學院教授及專業培訓師為師資，通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，以培養企業內部中、高級管理人才和企業供應鏈為目的，滿足人們終身學習需要的一種新型教育、培訓體系。企業大學包括如下主要特點：1、通過頂層設計打造企業學習系統；2、企業績效指標和學習緊密結合；3、企業在大學中，大學在企業中，企業高管成為大學教授；4、用精細化生產管理方法來管理學習效果。
　　“工作坊”(workshop）是一種可以將參與者聚集起來，針對一項或是多項討論議題，發表自己的意見想法、相互交流、相互凝聚共識的一種開會方式。本次工作坊的參與者除了現場的幾十位來自世界各地的企業家外和專家外，還有7個國家共多位專家遠程在線同步參加了討論。
　　“全球企業大學評價標準專家委員會”首席顧問季明明指出，企業是支撐各國經濟持續發展的主力軍。企業轉型升級與保持和拓展創新活力，事關各國經濟發展和產業升級的全局。為了促進企業戰略轉型和改變發展模式，世界幾千所成功企業大學模式已被得到越來越多地關註。在中國、東南亞等新興經濟體國家也出現了一批企業大學，其中不乏高水平者。但是，多數企業大學處於探索的初級階段，不僅是企業，包括不少政府部門仍然存在著“究竟什麼是企業大學，如何建設企業大學，建設一個什麼樣的企業大學”的困惑。有的將企業大學與普通高校混為一談；有的將傳統的培訓中心翻牌為“企業大學”；有的甚至又要圈地、蓋樓、大興土木建所謂的企業大學。
　　季明明指出，其實，企業大學叫什麼名稱並不重要，關鍵需要準確把握其核心價值觀與特定的功能定位。亟待有一個相對科學合理的評價標準來引領企業大學的創立、建設、發展和水平的提升，更好地擔當起促進廣大企業打造學習力、領導力、創新力的“發動機”作用。目前，企業大學照抄照搬全日制高教辦學模式、深受學科導向、學歷導向、應試導向傷害的普通高校繼續教育以及企業傳統培訓與人力資源開發模式，已經嚴重凸顯出其所存在的遠離、滯後於廣大企業改革發展實際的軟肋以及針對性、實效性很差的短板。本次出台的“全球企業大學評價標準（征求意見版）”認真把握了國際質量評價與認證標準的原則與基本框架，努力學習、借鑒和吸納目前一些企業和一些機構所制定的企業大學評價標準的有益成果，同時彰顯出其豐富內涵和鮮明特色。包括：既努力汲取了當代一流水平企業大學的先進成果、又緊密貼近發展中國家企業的實際；既採用西方註重實證和定量的科學方法、又具有東方特別是中華哲學、戰略、兵法、管理、教育、德學等優秀傳統文化的底蘊；既針對私營企業的實情、又關註國有企業的改革；既能夠服務於大型企業、又能與中小企業基本要素相吻合；既有企業大學整體系統解決方案作支撐，又有配套的測評“工具箱”確保評價標準落到實處——毋庸置疑，這是該項成果具有核心競爭能力的關鍵特征。他還強調，這套評價標準的核心理念與要素特別是作為其後臺支撐的企業大學整體解決方案，不僅對企業創新發展具有直接的催化與拉動的作用，而且對陷入難以具有新突破困境的普通高校應用人才培養模式的改革，同樣會帶來深刻的啟迪。
　　據悉，在廣泛試用和征求意見的基礎上，標準制定方將對該標準進行修改，並計劃於年底推出“全球企業大學評價標準（試行版）”，無償提供給各國企業參考使用。